A partir del 1 de enero de 2026, se incrementaron los salarios mínimos generales y profesionales, de acuerdo a lo establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami).
Salario mínimo 2026
Para 2026, las y los integrantes del Consejo determinaron que el salario mínimo general se incrementara de 278.80 a 315.04 pesos diarios y que el salario mínimo de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN) se incremente de 419.88 a 440.87 pesos diarios.
Para fines de aplicación de los salarios mínimos en la República Mexicana hay dos áreas geográficas.
El área geográfica de la «Zona Libre de la Frontera Norte», integrada por los siguientes municipios:
-Ensenada, Playas de Rosarito, Mexicali, Tecate, Tijuana, San Quintín y San Felipe, en el estado de Baja California.
-San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco, General Plutarco Elías Calles, Caborca, Altar, Sáric, Nogales, Santa Cruz, Cananea, Naco y Agua Prieta, en el estado de Sonora.
-Janos, Ascensión, Juárez, Práxedis G. Guerrero, Guadalupe, Coyame del Sotol, Ojinaga y Manuel Benavides, en el estado de Chihuahua.
-Ocampo, Acuña, Zaragoza, Jiménez, Piedras Negras, Nava, Guerrero e Hidalgo, en el estado de Coahuila de Zaragoza.
-Anáhuac, en el estado de Nuevo León.
Nuevo Laredo, Guerrero, Mier, Miguel Alemán, Camargo, Gustavo Díaz Ordaz, Reynosa, Río Bravo, Valle Hermoso y Matamoros, en el estado de Tamaulipas.
El área geográfica del «Resto del país», integrada por el resto de los municipios del país y las alcaldías de la Ciudad de México que no fueron listadas en el punto anterior y conforman la República Mexicana.
¿Cuánto deberás cobrar según tu profesión?
Asimismo, los salarios mínimos profesionales del listado integrado por 61 profesiones, oficios y trabajos especiales se incrementarán en el mismo porcentaje que los generales de su área geográfica.
Ingresa aquí para consultar los salarios mínimos profesionales vigentes a partir del 1 de enero de 2026 para las profesiones, oficios y trabajos especiales.
¿Qué puedes hacer si no te pagan lo que corresponde?
Si no te pagan lo que corresponde, puedes hacer tu denuncia en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, en el correo electrónico: inspeccionfederal@stps.gob.mx.
¿En qué casos no aplica el salario mínimo?
El aumento no afecta a trabajadores con un sueldo mayor al mínimo, ni a los empleados sujetos a contratos específicos que contemplen escalas salariales distintas.
El incremento de salario mínimo se establece como un piso salarial, el mínimo que un trabajador debe recibir. Si el salario está por encima, el patrón no está obligado a aumentarlo.
Por otro lado, no se aplica de manera obligatoria en el sector informal, por lo que sus trabajadores no siempre gozan del incremento. Pero, al elevar los estándares salariales generales, se incentiva una mejor retribución, incluso a empleados no regulados.
