Si eres propietario de una empresa, te contamos los beneficios que tiene contratar a personas con discapacidad.
¿Cuáles son los beneficios?
Cada vez más empresas de Guanajuato contratan a personas con discapacidad; estos son los beneficios:
-Las empresas fortalecen sus políticas de inclusión laboral.
-Reducción del Impuesto Sobre la Renta (ISR).
-Deducción adicional del 25 % del salario pagado a las personas con discapacidad.
-Deducción del 100 % por las adaptaciones que se realicen a instalaciones que impliquen mejoras.
Es importante que sepas que independientemente de los beneficios fiscales, con la inclusión laboral promueves una empresa socialmente responsable al brindar las mismas condiciones para cualquier trabajador.
¿Qué es la inclusión laboral?
La inclusión laboral permite que las personas en condición de vulnerabilidad y sin importar origen étnico, género, enfermedad, orientación sexual y otras circunstancias tengan acceso a un empleo digno y decente.
Las personas con discapacidad constituyen uno de los grupos más segregados respecto a la inclusión en el ámbito laboral. El principal reto que enfrentan las personas con discapacidad es el de combatir los prejuicios y romper con los paradigmas que conllevan a las prácticas discriminatorias.
Abordar la discapacidad en el sector laboral es el principal aspecto de la diversidad que mayores complejidades presenta. Resulta fundamental establecer una política socialmente responsable de inclusión, valorando las diferencias y habilidades de las personas con discapacidad, contribuyendo a mejorar su calidad de vida y su independencia.
Si deseas saber cómo obtener tu credencial de persona con discapacidad, ingresa aquí.
