El grupo parlamentario del Partido Revolucionario Institucional en el Congreso del estado de Guanajuato, presentó una iniciativa de reforma a la Ley de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia para el Estado, para perfeccionar el concepto de violencia laboral.
Con ello, se busca proteger a la mujer embarazada de:
-No ser despedida
-No ser coaccionada a renunciar
-No ser coaccionada a pedir permiso
-Licencia sin goce de sueldo, en tanto cesa el embarazo. o cualquier otra forma de separación de su empleo.
En la exposición de motivos se señaló que es en el trabajo donde la mujer sufre violencia laboral o mobbing, pero direccionada al adquirir la mujer el estado de embarazo; situación en la cual es común que se le presione para renunciar, pedir permisos o licencias laborales en tanto su estado cesa o en ocasiones en forma definitiva.
¿En qué casos es violencia laboral?
Cuando la mujer se embaraza y es despedida o bien, obligada a separarse de su centro de trabajo en el sector público o privado, está siendo víctima de violencia laboral y que le causa a su vez, conforme a la transversalidad de violaciones de derechos humanos tanto violencia psicológica como de carácter económico, principalmente cuando es madre soltera o no tiene los medios económicos para salir adelante de su estado de embarazo al cortarse los servicios de salud a los que ordinariamente tiene derecho.
¿Qué se pretende con la iniciativa?
La propuesta pretende mejorar la definición de violencia laboral para que, con independencia de las causas legales en materia laboral a que dé lugar la situación de una mujer, se considere violencia laboral su despido, renuncia, licencia, permiso o como se quiera denominar a la separación del trabajo en tanto se detecta o acredita en forma objetiva o documentada su estado de embarazo, hasta en tanto se desarrolla la etapa de lactancia prevista en la ley, sin dejar de considerar cualquier otro tipo de discriminación.
La iniciativa fue turnada a la Comisión para la Igualdad de Género para su estudio y dictamen.
